IT之家 1 月 16 日音问，据 YouTube 博主 AccolonnTV 自大，他从育碧里面东谈主士处取得了一系列文献，揭示了该公司职工结构、勾引经由以及里面处治问题。爆料指出，育碧的绝大多数勾引者齐是“无谓之东谈主”，除了“鼓舞社会变革”除外，“他们什么齐不会作念”。

　　证实爆料，育碧的勾引团队被里面东谈主士分为三类：明星勾引者、优秀勾引者和“无谓职工”。明星勾引者是团队中的顶尖东谈主才，时间技艺出众且著名度较高，但这类职工在育碧已所剩无几，许多东谈主已跳槽至市时势位更高的公司。优秀勾引者天然具备一定技艺，但穷乏个东谈主品牌，难以在其他公司找到更好的职位，他们在育碧剩余的勾引者中只占一小部分。而占多数的“无谓职工”则被指技艺不及，无法胜任本职使命，却在鼓舞社会变革方面发挥活跃。

　　爆料东谈主暗示：“这些东谈主确实老是把事情搞砸，但他们特地擅长鼓舞社会变革。淌若你无法完资本职使命，那就成为别称政事活动家吧。”此外，里面东谈主士还提到，这些职工的存在使得在育碧使命变得极其费事。

　　爆料还揭示了育碧游戏勾引经由中的官僚化问题。据称，育碧的游戏勾引更像是一条工场活水线，而非创意使命。任何方案齐需要经过数周的会议和部门配合，导致本体勾引时刻被大幅压缩。里面东谈主士暗示：“完成一项任务后，你还需要进入更多会议来实施它，委果的创意空间特地有限。”

　　此外，发达质料保证（QA）的里面东谈主士自大，建设游戏弱点的过程确实是一场“恶梦”。许多弱点被阐色泽，勾引团队常常会以“按蓄意使命，无需建设”为由置之不睬。这并不是因为弱点不存在，而是因为建设弱点的经由过于繁琐，导致许多勾引者不肯破耗元气心灵处理。

　　IT之家可贵到，这一爆料与育碧高管最近的公开表态不约而同。在 XDS24 会议上，《刺客信条》系列奉行制作主谈主马克-亚历克西斯 科特（Marc-Alexis C té）自大，参与《刺客信条：影》（Assassin’s Creed Shadows）勾引的团队中，有一半职工是初度参与游戏勾引的新东谈主。他暗示：“自疫情以来，咱们的团队中有许多低级职工。粗拙一半的《刺客信条》团队成员是第一次制作游戏。”

　　此前，YouTube 博主 Endymion 曾经爆料称，育碧里面充斥着精深社会活动家欧洲杯体育，导致公司处治零乱。他指出：“育碧的勾引团队从下层到高层齐被活动家勾引者占据，许多伏击任务不得不过包给外部承包商，因为里面东谈主才穷乏实足的告诫。”