湖北医保局在2021年十二月上旬发布了2021年的社保缴费基础，三个等第的社保缴费基础为7489元，6948元欧洲杯体育，6805元，并字据该行动来决定缴费的上、下两级。此外，社会保障服务年限为2024年七月至2025年六月。

与2023年的社保缴费基数相比，2024年的社保缴费基数有所飞腾，2023年的三个层次的社保缴费基数为7040元，6500元，6300元，三个层次的涨幅永别为449元，448元，505元，涨幅绝顶附进，其中最低的层次涨幅最大。

一朝笃定了社会保障的缴费基础，就要字据新的基础来进行计较。企业和单元要字据新的缴费基础来扶助2024年度的社保缴费基数，多退少补，但由于缴费基数飞腾，不可能多缴社保费，是以，如果单元及单元职工少缴了，就必须补缴。若未超出新缴费基数的落魄限，则示意既未多交，也未欠交，不需缴纳。

是否要缴纳社会保障用度？

就个体而言，要不要缴纳企业的基本养老保障，有两种情形：

第一种情形：若个体为企业职工，则应缴纳社会保障。

举个例子，一个企业的职工，一般都是以个东谈主工资的一定比率缴纳，而当你的个东谈主工资超出了缴纳行动的上限和下限时，就必须进行再次计较。举个例子，当职工的工资水平很低，莫得达到缴费基础的行动时，就不不错我方的工资为基础来交，只不错社会保障部门发布的最低的缴费行动来交，用新的基数来计较的话，就必须要补缴。

第二种情形：看成企业的弹性办事者，在企业中已缴纳了基本养老保障，则不需要缴纳企业年金。

这是一个特例，2023年七月至十二月之间，以2023年的社保缴费基数为单元，办理了职工基本养老保障的，不错不补缴，从12月份起，按照新的基数缴费。固然，如果是在任职工，也不错在七月份缴纳社保金，直到十一月份。不错看出，在要不要缴纳社保费的问题上，活泼服务者掌持着主动。我的成见是，应该尽可能地把它给补上，由于待业金的计较原则是多缴多得，岂论你交不交，都会径直相干到你的个东谈主账户待业金的累积，同期也会影响到我本东谈主的平均缴费指数，这不但会影响到将来退休时基础待业金待遇，也会影响到个东谈主账户待业金待遇，是以，少缴费对个东谈主来说并莫得什么坏处，唯有一个平正，那即是不错临时爽朗一些资金。

2022年社会保障费不错由谁来缴纳？

很显著，有职责的职工，企业就得给职工买保障，职工如果知谈公司不给我方交，要尽快跟公司疏导，把社会保障给补上，只如果近两年交的，何况是确凿存在办事相干，就能苦求补皆。

对于未缴纳2023年度社会保障费的活泼服务职工，一样不错进行补缴，但其缴纳的社会保障缴费基础，并非是2023年，而是2024年，这也讲明湖北东谈主社方面也曾绽开了一起缺口，让那些如实要补缴社保的东谈主有一个补缴的可能，因此，对于活泼服务的东谈主来说，1年的职责年限对于以后的待业金来说，有着绝顶遑急的真理真理。

至此欧洲杯体育，湖北公布了2024年的社会保障缴费基础，同期也给出了对于个东谈主社保缴费的有关条件，对于在任的企业来说，2024年七月至十二月的社保费不错不补缴，有时不错补缴，可是，如果莫得缴纳2023年度的职工基本养老保障，也不错补缴。